코디스코리아는 이 원칙을 실천하기 위해 단순한 제도나 복지 항목을 넘어, 일하는 모든 순간 속에서 건강을 설계합니다.
FY26, 우리는 ‘Cordis 체력 증진 캠페인’을 시작으로더 넓고 더 깊은 건강 복지를 실현합니다.
💪 건강을 위한 한 걸음 – FY26 체력 증진 캠페인
전 임직원을 대상으로 진행되는 이번 캠페인은 문화체육관광부와 국민체육진흥공단의 ‘국민체력100’ 공식 프로그램과 연계하여 체계적으로 체력을 측정하고 맞춤형 운동 루틴을 만들어 가는 캠페인입니다.
📌 주요 정보
운영 기간: 2025년 7월 ~ 12월
참여 방법: 국민체력 100 회원가입 → 체력측정센터에서 측정→ 인증서 제출 → 리워드 제공
성과 보상: 체력 향상에 따라 개인별 시상 및 상품 제공
🎯 캠페인의 핵심 가치
과학적 접근: 체력 수준을 수치로 확인하고, 개인 맞춤형 피드백 제공
자기 주도 건강 루틴 형성: 스스로 운동하고 변화하는 문화 조성
성과 기반 보상 설계: 체력 향상에 따라 리워드를 제공하여 동기 부여
건강한 조직문화 확산: 팀원 간 응원과 참여를 통한 유대감 강화
🧠 건강은 신체만이 아니다 – EAP 정서 지원 프로그램
코디스는 ‘정신적 웰니스’ 또한 중요하게 여깁니다. 외부 전문가와의 연계를 통해 제공되는 EAP(임직원 지원 프로그램)는 다음과 같은 정서적 회복과 성장을 지원합니다.
EAP는 익명성과 신뢰를 기반으로 운영되며, 직원 누구나 편안하게 이용할 수 있습니다.
🏥 실질적인 의료 복지 – Medical Benefit 제도
코디스는 말뿐인 복지를 지양합니다. 직원과 가족이 체감할 수 있는 실질적인 의료 지원을 제공합니다.
건강검진 비용 지원 (기본 + 선택 항목 포함)
비급여 항목 진료비 지원 (도수치료, 치과 치료 등 실사용 기준)
전 임직원 대상 경쟁력 있는 단체 실손보험 가입 → 입원, 수술, 외래비, 약제비 등 일상에서 실제 활용 가능한 항목 포함
이러한 복지를 통해 우리는 질병 이전의 예방 단계부터 사후 관리까지 직원의 건강 여정을 함께합니다.
👟 일상 속 건강문화 – 러닝 동호회 (aka. CRA 코디스 러닝 아카데미)
건강은 루틴에서 만들어집니다. 코디스는 임직원들의 자발적인 웰니스 루틴을 지원하기 위해 러닝 동호회를 적극 운영하고 있습니다.
이러한 활동은 건강과 유대감, 몰입도까지 모두 잡는 코디스만의 조직문화 자산이 되어가고 있습니다.
🌱 웰니스는 선택이 아니라 전략입니다
코디스코리아의 건강 복지는 일회성 캠페인이 아닙니다. 체력, 정서, 의료, 습관을 모두 아우르는 종합 웰니스 전략을 구축하고 있습니다.
코디스는 오늘도 '사람'을 향해 나아갑니다
직원이 안심하고 건강하게 일할 수 있는 환경은 기업이 제공할 수 있는 가장 기본적이면서도 중요한 가치입니다. 진짜 복지, 실질적 지원, 체계적 시스템 이 모든 것이 건강한 회사의 기준이 되기를 바랍니다.
👉 당신이 일하고 싶은 회사, Cordis Korea입니다.
